Лучшие дебетовые карты для получения зарплаты
Безналичные платежи – удобный способ расчетов. Именно поэтому большинство работодателей предпочитают перечислять выплаты работникам на банковские карточки. Зарплатной картой может стать любая дебетовая. Это право россиян закреплено в федеральном законе №333-ФЗ. Для смены карточки нужно просто написать заявление в бухгалтерию работодателя и предоставить платежные реквизиты.
Выгодные зарплатные пластиковые карты в 2021 году
Дебетовая карта, используемая для получения зарплаты, удобна для ежедневных операций: оплаты покупок, переводов, пополнения счета, снятия наличных. Поэтому важно сделать правильный выбор. В нашем рейтинге представлено сравнение разных банковских предложений, среди которых легко выбрать подходящий вариант с наиболее выгодными условиями.
3,69
Всего голосов: 102
- Кэшбэк:
— до 2,5% в категориях - Процент на остаток:
— От 7,5% по счету "Сейф" - Снятие наличных:
— до 2 000 000₽ в месяц
3,67
Всего голосов: 203
- Кэшбэк:
— до 15% в 3-х категориях
— 1% на все покупки - Снятие наличных:
— до 1 500 000₽ в месяц
3,95
Всего голосов: 42
- Кэшбэк:
— 1,5% на все покупки - Процент на остаток:
— до 4% по накопительному счету - Снятие наличных:
— до 1 000 000₽ в месяц
3,60
Всего голосов: 94
- Кэшбэк:
— до 5% на все покупки - Снятие наличных:
— до 1 200 000₽ в месяц
3,96
Всего голосов: 28
- Кэшбэк:
— до 15% в категориях
— до 5 миль за 100₽ - Процент на остаток:
— до 6% по накопительному счету - Снятие наличных:
— до 1 500 000₽ в месяц
— траты от 5 000р.
— зарплата от 15 000р.
— наличие кредита
В остальных случаях от 99р. в месяц
3,83
Всего голосов: 183
- Кэшбэк:
— до 15% в категориях
— 1% на все покупки
— до 30% у партнеров - Процент на остаток:
— до 7% - Снятие наличных:
— до 500 000₽ в месяц
— Если остаток на счетах более 50 000р.
— Если тариф по карте 6.2.
В остальных случаях 99р. в месяц
3,86
Всего голосов: 29
- Кэшбэк:
— программа "Спасибо от Сбербанка"
— до 5% в кафе и ресторанах
— до 10% на АЗС - Процент на остаток:
— не предусмотрен - Снятие наличных:
— до 5 000 000₽ в месяц
- траты от 5 000₽
- остаток от 20 000₽
- при получении дохода
Иначе 150₽/мес. (40₽/мес - до 22 лет)
5,00
Всего голосов: 1
- Кэшбэк:
— 5% на категории
— 1% на все покупки - Процент на остаток:
— до 4% по накопительному счету - Снятие наличных:
— до 600 000₽ в месяц
4,17
Всего голосов: 12
- Кэшбэк:
— 5% в категориях
— 1% на все - Процент на остаток:
— до 3.5% по накопительному счету - Снятие наличных:
— до 600 000₽ в месяц
— если остаток от 30 000₽ в месяц
В остальных случаях 99р. в месяц
3,69
Всего голосов: 58
- Кэшбэк:
— 3% в категории
— до 5 бонусов за каждые 100₽
— до 1% на все покупки - Процент на остаток:
— до 10% на остаток по #МожноСЧЕТу - Снятие наличных:
— до 500 000₽ в месяц
4,00
Всего голосов: 16
- Кэшбэк:
— 5% в категориях
— 1% на все покупки - Процент на остаток:
— до 5% - Снятие наличных:
— до 500 000₽ в месяц
3,75
Всего голосов: 8
- Кэшбэк:
— до 30% у партнеров
— до 20% на Открытие Travel
— до 1,5% на все - Процент на остаток:
— Отсутствует - Снятие наличных:
— до 1 200 000₽ в месяц
3,90
Всего голосов: 20
- Кэшбэк:
— до 6% в категориях
— 1% на все покупки - Процент на остаток:
— до 6% - Снятие наличных:
— до 1 000 000₽ в месяц
— траты от 15 000₽/мес.
В остальных случаях 99р. в месяц
4,10
Всего голосов: 10
- Кэшбэк:
— до 5% в категориях
— 1,1% на все покупки - Процент на остаток:
— до 2% - Снятие наличных:
— до 500 000₽ в месяц
— если остаток от 30 000₽
— если сумма покупок от 15 000₽
В остальных случаях 99р. в месяц
4,33
Всего голосов: 9
- Кэшбэк:
— до 7% в категориях
— до 1,2% на все покупки - Процент на остаток:
— до 2% - Снятие наличных:
— до 750 000₽ в месяц
— при покупках от 30 000₽/мес.
— при остатке на счете от 60 000₽
В остальных случаях 199р. в месяц
4,50
Всего голосов: 6
- Кэшбэк:
— до 5% в категориях
— 0,5% на все покупки - Процент на остаток:
— не предусмотрен - Снятие наличных:
— до 3 000 000₽ в месяц
3,90
Всего голосов: 69
- Кэшбэк:
— до 2% на все покупки
— до 33% у партнеров - Снятие наличных:
— до 500 000₽
3,60
Всего голосов: 10
- Кэшбэк:
— до 1,5% на все покупки - Процент на остаток:
— Отсутствует - Снятие наличных:
— до 1 500 000₽ в месяц
3,92
Всего голосов: 24
- Кэшбэк:
— до 1,8% на все покупки
— до 7% в категориях - Процент на остаток:
— до 5,5% - Снятие наличных:
— до 2 000 000₽ в месяц
— при ежедневном нулевом остатке
— при остатке от 50 000₽
В остальных случаях 150р. в месяц
Первый месяц бесплатно
3,50
Всего голосов: 4
- Кэшбэк:
— 1% на все покупки - Процент на остаток:
— Отсутствует - Снятие наличных:
— до 300 000₽ в месяц
3,65
Всего голосов: 20
- Кэшбэк:
— 1,5% на все или 5% в выбранных категориях - Процент на остаток:
— до 5% (при подключении) - Снятие наличных:
— до 300 000₽ в месяц
3,50
Всего голосов: 8
- Кэшбэк:
— до 20% у партнеров МИР - Процент на остаток:
— Отсутствует - Снятие наличных:
— до 50 000₽ в месяц
4,43
Всего голосов: 23
- Кэшбэк:
— 1% на все покупки - Процент на остаток:
— до 4,25% - Снятие наличных:
— до 300 000₽ в месяц
— Если ежемесячные траты от 40 000₽
В остальных случаях 699р. в месяц
3,83
Всего голосов: 29
- Кэшбэк:
— до 3% на все - Процент на остаток:
— до 12% - Снятие наличных:
— до 500 000₽ в месяц
– сумма покупок от 10 000₽/мес
В остальных случаях 99р. в месяц
3,89
Всего голосов: 9
- Кэшбэк:
— 1% на все покупки - Процент на остаток:
— до 4,5% - Снятие наличных:
— до 300 000₽ в месяц
— Если ежемесячные траты от 3 000₽/45$/45€
В остальных случаях 99р./3$/3€ в месяц
3,13
Всего голосов: 16
- Кэшбэк:
— до 30% у партнеров
— от 1 до 15 в категориях
— 1% на остальные покупки - Процент на остаток:
— до 7% - Снятие наличных:
— до 10 000$ в месяц
— при остатке от 1 000 000₽ и тратах от 200 000₽
В остальных случаях 1990р. в месяц
4,50
Всего голосов: 10
- Кэшбэк:
— 1% на все покупки, - Процент на остаток:
— до 3,75% - Снятие наличных:
— до 300 000₽ в месяц
3,56
Всего голосов: 9
- Кэшбэк:
— не предусмотрен - Процент на остаток:
— до 10% - Снятие наличных:
— до 300 000₽ в месяц
3,41
Всего голосов: 29
- Кэшбэк:
— от 1,5 до 7,5% в категориях
— от 1 до 5% на все покупки - Процент на остаток:
— до 5% по накопительному счету - Снятие наличных:
— до 2 000 000₽ в месяц
— расходы по карте от 30 000₽/мес.
— остатке на счете от 300 000₽
— поступление з/п от 80 000₽/мес.
Иначе 300₽/мес.
3,91
Всего голосов: 11
- Кэшбэк:
— Не предусмотрено - Процент на остаток:
— Отсутствует - Снятие наличных:
— до 600 000₽ в месяц
4,07
Всего голосов: 15
- Кэшбэк:
— 5% за оплату ЖКХ и сотовой связи
— 5% на онлайн-покупки *
— 1% на все траты - Процент на остаток:
— Отсутствует - Снятие наличных:
— до 1 000 000₽ в месяц
3,93
Всего голосов: 28
- Кэшбэк:
— от 2 до 10% в категориях
— от 1 до 5% на все покупки - Процент на остаток:
— до 5% по накопительному счету - Снятие наличных:
— до 2 000 000₽ в месяц
— расходы по карте от 75 000₽/мес.
— остатке на счете от 1 500 000₽
— поступление з/п от 250 000₽/мес.
Иначе 1500₽/мес.
Плюсы и минусы
Рассматривая варианты зарплатных карт, стоит уделить внимание положительным и отрицательным сторонам их использования. К очевидным преимуществам можно отнести следующее:
- работник самостоятельно выбирает банк, где открыть счет, подходящий тариф, тип карты;
- такая карточка ничем не отличается от стандартных дебетовых, она может использоваться в России, за границей, оффлайн и онлайн;
- бесплатное обслуживание;
- держатели могут рассчитывать на более выгодные условия кредитования, лояльное отношение банка;
- быстрый выпуск, бесплатная доставка;
- безопасность получения зарплаты – клиенты застрахованы от воровства, мошенничества, столкновения с поддельными купюрами;
- дополнительные преимущества: кэшбэк, проценты, на остаток, бесплатное смс-информирование и т.д.
К недостаткам зарплатного пластика можно отнести следующее:
- автоматическое списание средств с карточки при наличии просроченной задолженности по кредиту в конкретном банке;
- некоторые банки сокращают список доступных опций, привилегий для участников зарплатного проекта.
Как выбрать лучшую дебетовую карту для зарплаты
Чтобы понять, на какую банковскую карту выгоднее и лучше получать зарплату, нужно определить перечень основополагающих критериев выбора:
- Стоимость годового обслуживания – банки, сотрудничающие с компаниями-работодателями, предоставляют бесплатные карточки. Если сотрудник желает получать выплаты на индивидуальную зарплатную карту, стоимость обслуживания зависит от действующих банковских тарифов.
- Снятие наличных – желательно, чтобы эта операция осуществлялась без комиссии или с минимальным процентом в банкоматах сторонних банков.
- Обширность банковской сети – чем больше банкоматов и офисов в регионе проживания клиента, тем проще получить необходимые услуги, з/п и т.д.
- Банковское обслуживание – важным преимуществом является наличие дистанционного обслуживания: мобильное приложение, онлайн-банкинг, смс-информирование. Это помогает клиенту контролировать счета, а также позволяет выполнять платежные операции дистанционно.
- Cashback – пластик с кэшбэком пользуются особой популярность, так как помогают экономить бюджет за счет возврата части денег за покупки.
- Дополнительные привилегии: овердрафт, бонусные программы, скидки у партнеров банка, начисление процентов на остаток средств на счете.
Как сменить банк и карту для получения зарплаты
Обычно при трудоустройстве на новое место работнику автоматически заводят карточку банка, с которым сотрудничает работодатель. Но согласно закону №333-ФЗ сотрудник вправе в любой момент сменить карту и банк. Правильный алгоритм действий включает 3 этапа.
Открыть карточный счет
Нужно выбрать подходящий банк, тип карточки, тариф. Заказать банковский пластик можно двумя способами:
- Лично. Необходимо посетить офис банка, написать заявление на открытие счета, предоставить паспорт. Неименной пластик можно получить в день обращения.
- Онлайн. При оформлении заявки клиент указывает паспортные данные, а при получении заказа предъявляет паспорт.
При получении карточки, клиент получает реквизиты счета для рублевых и валютных перечислений. Кроме того, можно в любой момент заказать подобный документ в банке при предоставлении паспорта и номера счета.
Написать заявление работодателю
По закону заявление о смене реквизитов для получения заработной платы может быть подано в бухгалтерию не позднее, чем за 5 дней до очередного перечисления денежных средств. В заявлении необходимо указать:
- просьбу о смене банка и карты;
- платежные реквизиты;
- дату составления;
- личную подпись.
Официальное оформление
То, что заработная плата будет перечисляться на новый карточный счет, должно иметь документальное отображение. Для этого вносятся соответствующие изменения в трудовой договор сотрудника или составляется дополнительное соглашение. После этого выплаты начинают поступать по указанным реквизитам.